予定表 -詳細情報-
件名 | 就業規則セミナー |
開始日時 | 2022年 12月 22日 (木曜日) 18時30分 (GMT+09:00) |
終了日時 | 2022年 12月 22日 (木曜日) 20時00分 (GMT+09:00) |
場所 | 釧路プリンスホテル |
連絡先 | ○16名 |
詳細 | 釧路地区会 会員各位 釧路地区会 経営厚生労働委員会 委員各位 2022年11月30日 (一社)北海道中小企業家同友会 くしろ支部 釧路地区会 経営厚生労働委員会 委員長 須藤 隆昭 【働き方改革・健康経営・就業基規則・労務管理】 ============ 就業規則セミナーのご案内 ============ 2022年4月1日より職場のパワーハラスメント防止措置が 中小企業にも義務化されました。 従業員への周知・啓発のみならず、相談窓口の設置や パワハラが起きた場合の対処の規定なども求められます。 とは言えハラスメントとコミュニケーションの境界線で 悩んでいる方もいるのではないでしょうか? 「ハラスメント」の種類は30種類以上におよぶと言われ ています。どういったことがハラスメントに当たるのか? 職場で気を付けるべきポイントなど、ハラスメントが起 きない組織づくりのためにまずは経営者自身が学んでい きましょう。是非、ご参加下さい。 ========================== 【テーマ】経営者が知っておくべき「ハラスメント事情」 【講 師】柴崎社会保険労務士事務所 社会保険労務士 柴崎 主税 氏 1986年 太平洋炭礦(株)入社 2002年 太平洋炭礦(株)閉山により退職 2002年(株)リライアブル入社 2016年(株)リライアブル退社、 柴崎社会保険労務士事務所開業 ========================== ■日 時:12月22日(木) 18:30〜20:00 ■参加費:1,000円(設営代等として) ■会 場:釧路プリンスホテル(釧路市幸町7丁目1) ========================== ★オブザーバー(会員外)の方の参加も大歓迎です! ※準備の都合上、12/20(火)までに出欠回答をお寄せ下さい。 |
カテゴリー | |
投稿者 | 高崎雅美 |
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繰り返し | |
最終更新日 | 2022年 12月 23日 (金曜日) |
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